KONSULTAN SDM- (amarylliap@yahoo.com, 08129369926)

Saat ini, bagi perusahaan adalah sangat penting untuk menjalankan program efisiensi. Namun secara aktual, program efisiensi adalah suatu program yang dapat diintegrasikan pada setiap departemen.  Pengendalian biaya yang dijalankan tidak hanya dijalankan pada satu unit kerja saja, namun juga berlaku dalam seluruh organisasi. Lalu bagaimana strategi efisiensi tersebut dijalankan dengan mempergunakan strategi Balanced Score Card tersebut? (1) Menetapkan Budget Operasional Perusahaan Menjadi sangat penting bagi perusahaan untuk menetapkan budget yang tepat untuk dijadikan acuan proses pengelolaan perusahaan. Kriteria atas budget ditetapkan pada setiap unit operasional yang ada dalam perusahaan. (2) Merancang Strategi Pencapaian atas Budget Menetapkan strategi-strategi yang dijalankan oleh perusahaan maupun unit kerja terkait yang berhubungan dengan program pencapaian target tersebut. Bagaimana perusahaan menjalankan program pencapaian tersebut secara maksimal. (3) Menetapkan Prog

Perusahaan harus berkembang dan mampu untuk menghadapi tantangan yang muncul. Pengelolaan perusahaan membutuhkan strategi yang tepat agar dapat melampaui selang waktu dan generasi yang berubah. Melihat hal tersebut, adalah sangat penting bagi perusahaan untuk dapat menyusun dan menetapkan regenerasi yang tepat dalam perusahaan. Lalu bagaimana proses regenerasi tersebut dijalankan dalam perusahaan. (1) Strategi Budaya Perusahaan Setiap generasi harus memiliki budaya yang mampu untuk menjawab seluruh tantangan yang muncul.  Kekuatan budaya menjadi prinsip penting karena dapat menjadi dasar dalam pengelolaan budaya perusahaan. (2) Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia perlu untuk dikembangkan dengan tepat dan fokus. Regenerasi menunjukan adanya transformasi, dimana perubahan dilakukan untuk menjadi lebih baik namun tidak meninggalkan hal lama yang tepat dan baik untuk dijalankan. (3) Strategi Pengembangan Regenerasi perusahaan menuntut adanya perkembanga