KONSULTAN SDM- (amarylliap@yahoo.com, 08129369926)

Banyak perusahaan mengalami permasalahan terkait dengan bagaimana memastikan fungsi supervisor dapat bekerja secara optimal. Memastikan bahwa pemahaman yang terkait dengan bagaimana supervisor dapat bekerja secara optimal adalah menjadi langkah utama yang penting dan strategis dalam perusahaan. Lalu bagaimana konsep Supervisory Leadership Program yang tepat. Penyusunan Leadership Program pada level supervisor disusun dengan memastikan efektifitas pada setiap perusahaan. Secara prinsip fungsi supervisor dalam perusahaan adalah kemampuan untuk memimpin kelompok timnya serta melakukan proses penyelesaian masalah yang berada pada kegiatan eksekusi langsung terkait dengan pelaksanaan pekerjaan. Lalu bagaimana perusahaan dapat mengembangkan Supervisory Leadership Program yang tepat? Berikut adalah langkah yang dapat dilakukan oleh perusahaan. (1) Leadership Coach Alih-alih dengan melakukan proses pelatihan, penerapan leadership coach adalah penting dan efektif untuk dapat dioptimalkan

Tidak dapat disangsikan bahwa sumber daya manusia adalah penggerak utama dari bisnis perusahaan.  Semakin kompeten individu yang ada dalam perusahaan, maka akan semakin maksimal dari poses operasional perusahaan akan maju.  Dalam menyusun struktur organisasi, adalah menjadi bagian penting bagi perusahaan untuk dapat memastikan bahwa struktur tersebut menjadi penunjang utama bagaimana perusahaan dapat mengembangkan bisnis secara maksimal. Lalu bagaimana strategi yang tepat bagi perusahaan untuk dapat menyusun struktur organisasi yang dimiliki? Berikut adalah beberapa tahapan dari desain penyusunan struktur organisasi pada perusahaan UKM. (1) Menyusun Kompetensi Matrix Struktur organisasi yang disusun harus mengidentifikasi matrix kompetensi secara akurat.  Mengingat bahwa struktur organisasi dalam UKM itu sendiri haruslah compact dan solid, sehingga sangat penting apabila matriks terbentuk dengan maksimal.  Artinya proses multitasking harus dibarengi dengan peningkatan kompetensi y