Dalam kondisi saat ini, banyak perusahaan mengalami kesulitan terkait dengan bagaimana mengelola sistem penggajian dalam perusahaan. Mengingat bahwa UMR/ UMP akan selalu naik setiap tahunnya, maka tantangan bagi perusahaan adalah bagaimana menyusun sistem penggajian yang strategis dalam perusahaan. Penetapan atas klasifikasi terhadap sistem penggajian harus melalui proses desain berdasarkan atas asas produktifitas dan pengembangan sistem yang tepat. Bagaimana perusahaan harus dapat menyelaraskan antara strategi efisiensi serta produktifitas secara tepat, hal tersebut menjadi tantangan bagi seluruh perusahaan. Lakukan proses pencarian referensi eksternal yang tepat untuk sistem penggajian di dalam Perusahaan Anda. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
Best partner for HR Improvement