Struktur Organisasi dalam perusahaan ibarat suatu senjata ampuh dalam menggerakan perusahaan. Namun tidak sedikit perusahaan mengalami permasalahan yang terkait dengan struktur organisasi stikanyang tidak tepat. Ketidaktepatan tersebut dapat menyebabkan adanya konflik dalam organisasi yang menyulitkan organisasi dalam mencapai tujuan yang diharapkan dalam perusahaan.
Bagaimana proses penyederhanaan struktur organisasi itu dijalankan? Berikut ini adalah tahapan yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk menjalankan penyederhanaan struktur organisasi.
(1) Menganalisis Core Business Perusahaan
Mengidentifikasi proses utama dari perusahaan, termasuk di dalamnya memahami fungsi-fungsi yang bertanggung jawab dalam kegiatan core business tersebut.
(2) Mendeskripsikan Fungsional dan Struktural
Melakukan proses penjabaran terkait dengan status fungsional dan struktural dalam peta proses yang terbentuk. Melakukan analisis dengan beberapa metode khusus untuk mendetailkan aspek fungsional dalam struktur organisasi perusahaan.
(3) Melakukan Penetapan Struktur Organisasi
Melakukan proses penetapan struktur organisasi dengan penyederahaan organisasi yang efektif. Melakukan proses penetapan fungsi matriks dalam organisasi.
Bagaimana proses penyederhaan struktur organisasi dijalankan dalam perusahaan Anda? Lakukan proses pencarian referensi eksternal yang tepat dalam manajemen SDM (Sumber Daya Manusia) dalam perusahaan Anda. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
Bagaimana proses penyederhanaan struktur organisasi itu dijalankan? Berikut ini adalah tahapan yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk menjalankan penyederhanaan struktur organisasi.
(1) Menganalisis Core Business Perusahaan
Mengidentifikasi proses utama dari perusahaan, termasuk di dalamnya memahami fungsi-fungsi yang bertanggung jawab dalam kegiatan core business tersebut.
(2) Mendeskripsikan Fungsional dan Struktural
Melakukan proses penjabaran terkait dengan status fungsional dan struktural dalam peta proses yang terbentuk. Melakukan analisis dengan beberapa metode khusus untuk mendetailkan aspek fungsional dalam struktur organisasi perusahaan.
(3) Melakukan Penetapan Struktur Organisasi
Melakukan proses penetapan struktur organisasi dengan penyederahaan organisasi yang efektif. Melakukan proses penetapan fungsi matriks dalam organisasi.
Bagaimana proses penyederhaan struktur organisasi dijalankan dalam perusahaan Anda? Lakukan proses pencarian referensi eksternal yang tepat dalam manajemen SDM (Sumber Daya Manusia) dalam perusahaan Anda. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
Komentar
Posting Komentar